De dentro para fora: entenda a estrutura do nosso jeito de trabalhar!
A cultura de uma empresa é construída todos os dias. Afinal, os valores, as
estratégias, os comportamentos e as políticas devem ser praticados por todos que
fazem parte dela, tornando-a atual e consistente.
Para se inteirar mais sobre o assunto, acompanhe um bate-papo com a nossa Head
de Gestão de Pessoas, Daniele Galina, que conta mais detalhes sobre a nova jornada
da Biomm. Vamos lá?
BIOMM EM PAUTA | Como foi o processo para entender a cultura ideal para a
Biomm?
Daniele Galina: Era imprescindível mapear a cultura da Biomm e entender se ela tinha
todos os elementos que nos levariam até o futuro, considerando nossa perspectiva de
crescimento.
Mapeamos, por meio da metodologia Barrett, quais eram os aspectos que mais bem
consolidados e se eles estavam alinhados à nossa estratégia. Da mesma forma,
entendemos quais eram os aspectos que ainda precisaríamos trabalhar na nossa
cultura e que seriam facilitadores para alavancar nossos objetivos. Foi um processo
muito participativo, em que tivemos uma construção mútua de grande parte dos
colaboradores e da liderança.
BIOMM EM PAUTA | Quais pontos foram identificados durante o processo que
deram o caminho para estruturar a cultura?
DG: Identificamos quais eram nossos cinco valores principais. Deles, três já são
presentes e muito reconhecidos no nosso dia a dia: Geração de Valor, Integridade e
Inovação. Os outros dois ainda precisam ser lapidados porque são extremamente
importantes para que a nossa estratégia tenha sucesso (Cooperação e Excelência).
Além disso, identificamos alguns detratores da nossa cultura que acabam de alguma
forma dificultando nosso desenvolvimento e evolução e que deverão ter planos de
ação para serem endereçados.
BIOMM EM PAUTA | Qual a expectativa com relação aos colaboradores na
apresentação da nova cultura?
DG: É importante que todos conheçam os valores que embasam a nossa cultura e
quais são os comportamentos esperados de cada um. É um compromisso mútuo que
assumimos - empresa e colaborador - de consolidar essa cultura que definimos como
sendo nossa.
BIOMM EM PAUTA | Como eles podem acompanhar as novidades sobre o
processo?
DG: Teremos sempre as novidades na nossa newsletter e no Conversa com CEO.
Além disso, formaremos um grupo de embaixadores da cultura que ajudarão a
disseminar como andam nossos planos, além das nossas lideranças, que serão
amplamente treinadas.
DNA Biomm: porque, juntos, somos únicos!
Daniele Galina, Head de RH